10月16日下午，市產業集團召開2023年三季度“比拼趕超”工作會議，集團領導班子、監事會、集團本部中層副職以上干部及各子公司經營班子成員參加會議。會議通報了三季度各子公司經營業績完成情況、“雙百十攻堅”重點工作督查情況、審計整改和合規管理落實情況等。經工作實績測評及民主評議，集團2023年三季度績效考核一等單位：中小創投公司科技集團安達汽配公司辦公室黨群工作部隨后，科技集團、兩山生態公司、對外貿易公司、生態農業公司、資產運管公司、金融事業部、計劃財務部、審計法務部、紀檢監察部匯報本單位三季度工作成效、存在問題及四季度重點工作目標和工作舉措。經過現場打分評比，中小創投公司、科技集團、安達汽配公司、黨群工作部、辦公室等單位獲得了本月“奔跑者獎”，2項工作被評為“蝸牛獎”事項。會議還現場頒發了三季度“雙最獎”、即時嘉獎：最具成效獎慎亞英、周立忠、陳   欣黃海峰、李靜軼、孫曉剛最具創意獎 方   波、倪   琰即時嘉獎楊立軍對外貿易項目申報團隊（盧金明、潘翀宇、熊術杰、黃丕強）會上，各分管領導圍繞實干爭先主題實踐和“雙百十攻堅”行動部署四季度重點工作?？偨浝黻惏倜駠@“緊盯重點難點、積極創造條件、著力取得更好成效”工作主題，對四季度經營管理工作作具體要求：一是要加快經營目標完成，圍繞“雙百十攻堅”工作計劃著力破難求進、積極作為，爭取為集團效益提升多做貢獻、多創亮點，確保各項重點工作取得實實在在的成效。二是要加快業務拓展，深化協同合作，借勢借力更多社會資源合力推動項目落地，運用好投資工具著力降成本增收益；要積極破題新業務布局，深度分析市場風險，提檔合規質效，強化閉環管理，推動業務健康穩健運行。三是要謀劃好明年工作，重點圍繞做大綠色資源交易、提升園區運營管理能力、加強資產運作開發、優化項目投后管理、創新融資模式載體、加強骨干人才隊伍建設等方面，以更大力度、更優舉措開展各項工作，夯實集團高質量發展根基。董事長金寧作總結講話。他指出，四季度是年終收官階段，要搶抓最后的關鍵節點，全力攻堅、決戰決勝，全面掀起奮戰四季度的攻堅熱潮。主要做好四個方面：一是要抓牢重點，以拼搶狀態全力推動目標完成。要拿指標完成的數據說話，確保存量業務“盯得緊”、增量業務“接得住”，千方百計挖掘利潤增長點，提高整體盈利水平；要拿項目建設的增量說話，牢牢盯住半導體產業園、浙大國重實驗室、科學谷二期等全市重點項目，確保項目早開工、早竣工、早見效；要拿主題教育的實效說話，把學、查、改有機貫通起來，營造濃厚氛圍，推進黨建工作與公司治理和經營發展深度融合。二是要破除難點，以創新思維全力激活發展動能。要加快資產做大，想方設法獲得更大的政策支持和更多的資源傾斜；要提升盈利能力，全力搶占市場，精打細算、千方百計在經營的全過程創造收入；要強化園區運營，全力打響品牌，提升園區商業餐飲、休閑運動、創業服務等配套服務和功能，打造既有顏值、也有品質、更有價值的“產投系”科創平臺。三是要創造亮點，以爭先姿態全力提升對外影響。要總結好亮點成效，提煉有影響力的工作載體和做法；要謀劃好明年思路，拿出“跳起來摘桃子”的干勁拼勁，也要有“敢打必勝、能拼善贏”的勇氣銳氣；要爭取好各類榮譽，努力樹好集團良好對外形象，提高集團美譽度和知名度。四是要掃清盲點，以合規體系全力保障發展根基。要按單銷號抓整改，對照清單，花大力氣、下狠勁把問題切實整改到位，樹立正確發展導向；要從嚴從細強監管，發揮審計、紀檢、法務、財務、監事會等監督效能，全面構建“全員合規、全面合規、全過程合規”的合規文化；要擔當作為促發展，建立完善人才招聘機制、員工考核機制、優秀年輕干部選拔機制，鍛造作風扎實、專業過硬、敬業奉獻的產投干部隊伍。下一步，市產業集團將牢牢把握關鍵、精準發力珍惜每一天、干好每一處做到人人有任務、人人有責任、人人有壓力為圓滿完成年度總目標拼出“產投加速度”！

為深入推進學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育不斷走深走實，問需于才、問計于才，9月26日下午，在中秋國慶“雙節”來臨之際，市產業集團舉行“月滿中秋 才聚產投”人才懇談會。集團黨委書記金寧、黨委副書記許行峰、監事長羅亞賓等領導參加，集團高層次人才、非湖州籍職工和新入職員工代表，群團組織負責人等30余人進行交流發言。一場懇談會 共謀發展路懇談會氣氛熱烈而輕松，會上參與活動的人才代表們結合工作實際踴躍發言，從不同層面暢談在市產業集團工作生活的感受，并就結合自身工作崗位圍繞集團業務拓展、合規管理、風險防控、人才引育、服務保障等方面積極建言獻策，既講了青春夢想、又談了人生體會，既講了擔當作為、又談了缺點不足，既講了酸甜苦辣、又談了理解信任，集團黨委書記金寧認真傾聽每位同志的發言，面對面與大家親切交流，了解大家的意見建議和問題訴求，并向在場各位人才代表致以誠摯的問候和美好的節日祝福。會上，有關部門負責人分別就代表們提出的問題也進行了現場答疑。金寧強調，人才是企業創新發展的核心要素，是第一資源。市產業集團高度重視干部人才工作，近幾年通過源頭儲備、素質提升、崗位歷練、專題培訓等措施，集聚和培養一批高層次管理和專業技術人才，在推動集團高質量發展中發揮了重要作用。金寧結合自身學習、工作經歷，和大家分享了三點感悟：一是要勤鉆研、善學習，珍惜每一次鍛煉自己的機會。學習力是一個人的核心競爭力，學習本領是一個人的看家本領。大家要善于學習比較經驗、學習實踐經驗、學習他人經驗，努力成為知識廣博、具有創新思維的專業人才。二是要有責任、肯用心，世上無難事就怕有心人。大家要克服“差不多”的心態、克服“浮躁”的情緒、克服“固化”的思維，在人生的起起伏伏中經得住考驗、耐得住寂寞、守得住底線，在關鍵時候能夠站得出來、豁得出去。三是要養正氣、接地氣，既要走大路更要走正路。身不嚴修難致遠，大家要努力做一個有格局、有認知、有底線的人，心有所畏、言有所戒、行有所止、正心明道，方能在成長的賽道上行穩致遠。集團黨委副書記許行峰、監事長羅亞賓也分別暢談體會、提出希望。情滿溢中秋 巧手做月餅為歡慶佳節，集團還為大家準備了“巧手做月餅”的活動。在風景秀麗的西塞科學谷酒店，大家圍坐在一起揉冰皮、包餡料，共同享受親手制作月餅的樂趣，進一步增進了友誼、感受了溫馨，濃厚了尊才愛才惜才敬才的氛圍。情暖中秋，愛在產投。此次人才懇談會是集團黨委深入開展人才工作、了解人才需求的重要舉措，也是推動集團人才隊伍建設、打造產投鐵軍的重要載體，更是集團實施“員工關愛工程”的具體行動。下一步，集團將繼續深化人才培養管理機制，優化服務保障體系，通過“輪訓+輪崗”“交流+交鋒”“善為+敢為”的導向，以更大誠意、更強力度、更實舉措打造全生命周期的人才發展生態，為“致力于打造長三角新勢力產業生態組織者”的愿景目標提供強有力的人才支撐和智力保障。

9月16日上午，市產業集團2023年第八期“產業大講堂”在集團報告廳如期開講！本次講座邀請了組織文化和行為文化專家，北大、復旦、交大、浙大 MBA 導師葉小濤教授授課。集團領導班子成員、監事會，集團本級及各子公司全體員工等300余人參加培訓。葉教授曾任復旦大學視覺藝術學院副教授；上海東方廣播電臺《半個月亮》節目主持人；上海復為品牌策劃有限公司創意總監；澳視（中國）國際傳播創意總監。代表作品有《組織領袖行為影響力》、《公司領袖的力量》、《行為文化的奧秘》、《讓企業文化起來》 。葉小濤教授作《賦能文化的力量》的專題講座，現場氛圍活躍，授課方式別具一格，他從形而上的哲學反思，到形而下的現實思考，多個角度分享了他對于組織文化理念的思路與見解。同時，通過現場互動、案例剖析，從企業文化的迭代優化中，讓我們更清晰地了解企業文化的內涵和實踐意義。一直以來，市產業集團始終堅持“致力于打造長三角新勢力產業生態組織者”的企業愿景，“國企投行看湖州、產業賦能見產投”的戰略使命，“敢為人先、相與有成、追求卓越”的企業精神，“專注專業、創新務實、合規協同”的核心價值觀，實施打造“六個新企業”的發展目標，聚焦科創投資、金融服務、綠色生態三大板塊，全力打造科技、人才、資本的產業生態圈，積極服務社會經濟發展。通過本次學習，大家紛紛表示，對集團的企業文化有了更全面的認識，能更好地站在全局高度去思考問題、謀劃工作、推動落實；大家更加堅信，通過積極的工作態度、樂觀的心態、團隊合作的態度和持續學習的態度，能夠更好地適應和應對工作中的挑戰，以實現個人和企業的共同成長。

9月7日上午，國家節能中心副主任史作廷一行赴西塞科學谷走訪調研，市政府副秘書長沈志偉，市產業集團黨委委員、總工程師成興軍陪同。史作廷一行首先來到科學谷客廳，聽取關于西塞科學谷運營和發展的情況匯報，深入了解西塞科學谷入駐企業的人才、技術、設備等多方面情況。在國網碳中和云技術創新中心，負責人進行介紹，國網碳中和云技術創新中心為國家電網公司在浙江湖州設立的創新保障體系。通過以能算碳、實時測碳、以電折碳、衛星看碳等多種碳計量方式精準測碳，同時應用碳效碼實現企業轉型。通過積分權益、核證交易兩大體系引導全民降碳，實現聚焦碳、溝生態、強協同。史作廷對西塞科學谷和國網碳中和云技術創新中心發揮節能工作的重要作用給予充分肯定，并就我國碳中和產業政策、發展趨勢、技術產品、核心技術、數據測算、成功經驗等熱點、焦點話題與負責人進行了深入交流和探討。他表示，要將節能貫穿于經濟社會發展全過程各領域，推動形成能源節約型社會，朝著實現碳達峰、碳中和目標邁進。在隨后的座談會上，市發改委、市經信局、市商務局、國網供電公司、市產業集團、市科協等相關部門圍繞共同推進節能降碳、減污擴綠等主題開展座談交流。

8月31日下午，豫園股份CFO王世雄一行赴湖州產業集團洽談合作，湖州產業集團黨委委員、副總經理潘自敏，金融事業部、飛英融租公司、南太湖保理公司相關負責人參加座談。會上，集團副總經理潘自敏對豫園股份一行的到來表示熱烈歡迎，并從基金投資、科創賦能、產業布局、生態運營等方面詳細介紹了集團基本情況、重點建設項目及產業發展規劃。他表示，湖州產業集團與豫園股份具有良好的合作基礎和廣闊的合作空間，雙方可以進一步利用好各自優勢，深入挖掘合作契合點，提升合作的廣度和深度。豫園股份CFO王世雄認為產業集團近年來在業務發展方面取得的成效具有借鑒意義，并詳細介紹了復星集團及豫園股份的有關情況。雙方重點就綜合金融合作和產業投資展開深入探討。下一步，雙方將充分發揮各自優勢，深化業務領域的溝通交流，積極探索合作模式，推動業務融合互補。

8月25日下午，中國科學院院士徐紅星一行赴西塞科學谷走訪調研，市政府副秘書長曾云峰，市產業集團黨委副書記、副總經理許行峰等陪同。徐紅星實地參觀科學谷客廳了解湖州科技創新最新進展，聽取了相關負責人對谷內入駐企業情況、整體運營規劃、重大創新平臺及人才隊伍建設等方面情況。徐紅星充分肯定了西塞科學谷建設成效，表示今后要用好本地人才政策，培養、集聚一批高素質人才和高水平創新團隊，吸引更多創新資源向湖州聚集，形成科技創新的強大勢能，助力打造創新創業新高地。

8月24日下午，舟山市財金投資控股有限公司副總經理陸耀舟一行赴湖州產業集團交流座談。市產業集團黨委委員、紀委書記唐國平，集團審計法務部相關人員參加座談。會上，集團黨委委員、紀委書記唐國平向舟山市財金公司一行到訪湖州產業集團表示熱烈歡迎，并圍繞集團基本情況、業務板塊、產業布局、合規管理工作等方面做了詳細介紹。舟山市財金公司副總經理陸耀舟認為產業集團近年來的業務發展及合規管理工作取得的成效具有借鑒意義，并表示希望充分發揮各自優勢，深化在業務及內控領域的交流合作，互學互鑒、共謀發展。會前，舟山市財金公司一行還參觀了集團企業黨建展廳。

值此科學谷開園一周年之際，為充分發揮科學谷創新“策源地”作用，全面落實全市工業全域有機更新工作，快速助推長三角泛半導體新材料產業園產業項目落地，大力促進創新鏈、產業鏈、資本鏈的全面融合，2023年8月18日上午，由湖州市科技發展集團和菱湖鎮人民政府共同主辦的“凝芯聚力·科創湖州”泛半導體新材料及生物醫藥專場路演活動在西塞科學谷順利舉行。市科技局副局長孔亮，市產業集團總工程師成興軍，菱湖鎮鎮長曹軍軍等領導出席活動，市級部門、資本方、路演單位、專家評委和各級媒體等50余人參加活動。市產業集團黨委委員、總工程師成興軍致辭。市科技局黨委委員、副局長孔亮致辭。菱湖鎮人民政府黨委副書記、鎮長曹軍軍做了精彩的產業推介，全面展示了菱湖鎮獨特的區位優勢、堅實的產業基礎和成熟的產業體系。近年來，菱湖鎮聚焦半導體新材料、生物醫藥兩大核心產業，在高質量打造長三角泛半導體新材料產業園等方面取得了可喜的成果。路演現場，來自寧波微芯新材料科技有限公司、音芙醫藥科技（上海）有限公司、蘇州太陽井新能源有限公司、上海衡封新材料科技有限公司等的11個項目團隊分別展示了他們的科研成果，介紹了團隊的核心技術、競爭優勢、應用場景以及項目產業化過程中的融資需求等，充分展示了項目優勢和落地需求。由鼎暉投資、中金資本、華睿投資、九智資本匯智集團組成的資本方，來自成都電子科大長三角研究院的李晶澤教授，湖州師范學院信息工程學院副院長、湖州市科協副主席范祥祥老師組成的行業專家，以及產業方代表菱湖鎮人民政府副鎮長吳斌組成的評委團，紛紛對項目進行了提問、交流。項目方與屬地政府、專家評委、資本方進行了充分的溝通交流，有效促進了產業、資本、技術三方的接觸，會議現場各方單位碰撞出了精彩火花。最終，蘇州太陽井新能源有限公司、音芙醫藥科技（上海）有限公司、寧波微芯新材料科技有限公司分別獲得一等獎、二等獎、三等獎。通過此次泛半導體新材料及生物醫藥專場項目路演活動，進一步深化了國企平臺與地方政府的交流合作，科技集團將進一步圍繞集團打造國企“產業投行”目標，以科技+人才為動力，持續推進長興煤山產業園、長三角泛半導體新材料產業園等產業平臺建設，全面助推產業發展。

8月19日上午，市產業集團2023年第七期“產業大講堂”在集團報告廳如期開講！本次講座邀請到了復旦大學特聘專家、上海市軍民融合發展研究會戰略研究室主任、教授，軍事學博士，東方衛視特約評論員王強教授授課。市國資委領導班子成員、全體干部職工及下屬產權公司員工，集團領導班子成員、工會、監事會，集團本級及各子公司全體員工等300余人參加培訓。王強教授作《國家利益與大國博弈》的專題講座。授課過程中，王教授圍繞中美關系，從新時代國家安全戰略的顯著特點、美對華戰略思維的調整變化和應當把握的幾個問題等三個方面為我們詳細闡述了當前中美關系面臨的嚴峻挑戰和現實問題。深入剖析了當前的戰略目標與戰略機遇，深度解讀了大國博弈的世界格局，既有戰略高度、又有思想深度，為我們推進相關工作打下堅實的理論基礎，提供全新的思維視角。通過此次培訓，大家紛紛表示，王教授的講課，使我們對“大變局”中的國際形勢有了更加深刻的認識，更加堅定了以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引的決心和信心；更加堅定了在黨中央的堅強領導下，在日益復雜的大國博弈中必將勝利的決心和信心；更加堅定了維護國家主權和領土完整的決心和信心。同時要把這份堅定轉化為不竭的動力和責任擔當，明確方向、提高站位，在今后的工作上不斷增強眼力、腦力、筆力，深學篤行、奮楫爭先，為加快打造“六個新湖州”，高水平建設生態文明典范城市貢獻更多產投力量。

8月16日下午，湖州市稅務局黨委書記、局長邊宏慶一行赴湖州市產業集團座談交流，集團董事長金寧、副總經理顧英及財務相關負責人參加座談。座談會上，董事長金寧對邊宏慶局長一行的到來表示熱烈歡迎，并圍繞集團科創投資、金融服務、綠色生態三大業務板塊，集團經營狀況、納稅情況及未來稅收增長點等方面作了詳細介紹，并就子公司稅收方面有關問題進行了交流。邊宏慶局長對市產業集團近年來在納稅方面做出的積極貢獻表示肯定，集團黨建文化建設和業務創新打法值得學習借鑒，并對集團綠色雙碳認證平臺充滿濃厚興趣，希望借此機會進一步深化稅企合作，加強溝通交流，著力打造在產投看見最美稅企關系。會前，參會人員還參觀了集團企業黨建展廳。

8月14日下午，市產業集團召開2023年8月“抓發展”工作會議，集團領導班子、監事會、集團本部中層副職以上干部及各子公司經營班子成員參加會議。會議由集團黨委副書記、副董事長、總經理陳百民主持。會議通報了7月各子公司經營指標完成情況、“雙百十攻堅”重點工作督查情況、審計整改和合規管理落實情況等。隨后，兩山生態公司、對外貿易公司、數智科技公司、安達汽配公司就下一步工作打算作表態發言。通過現場打分評比，科技集團、中小創投公司、南太湖保理公司、計劃財務部、審計法務部等單位獲得了本月“奔跑者獎”，2項工作被評為“蝸牛獎”事項。會上，各分管領導圍繞實干爭先主題實踐和“雙百十攻堅”行動部署下半年重點工作。會上，董事長金寧指出，集團上下既要堅定發展信心，又要增強憂患意識，按照“目標不變、任務不減、標準不降”的要求，以扎扎實實的行動全面護航集團高質量發展繼續走在前列。主要做好四個方面：一是要有挑戰思維，善于打破常規、換道轉型。越是爬坡過坎、攻堅克難之時，越需要有必勝信心、頑強意志和堅韌定力。在園區運營上，要把成本管控作為經營管理的核心環節，向管理要效率、向市場要效益；在項目招引上，要破除思維定式、工作慣性和路徑依賴，既要注重項目數量、更要注重項目質量；在項目建設上，要重點抓好項目前期、開工建設、簽租運營等重點環節的主動對接，爭取項目早日開工形成更多投資實物量。二是要有系統思維，落實閉環管理、過程管控。既要立足當前、著眼長遠，又要腳踏實地、又要抬頭看天，做到未雨綢繆、強化頂層設計。在生態運營方面，要乘時乘勢，搶抓當前產業變革調整的機遇，找準業務的突破點、切入口，提振發展信心；在數字產業方面，要拓展業務領域、打響集團品牌和服務，大力實施“數字工廠”，提升經營效益；在產融服務方面，要強化金融產品設計，做好創新服務，助力優化全市營商環境；在數字漁業方面，要優化園區運營模式，拓展漁業全產業鏈服務，助力農民持續增收，助推鄉村振興。三是要有合作思維，樹牢大局觀念、協同作戰。要把工作當作事業來追求，把企業事當做自家事，堅持合作推動是最有力量的推動，思想統一、步調一致，要充分利用好合作伙伴，建立互信互利互贏的關系，借智借力干成事；要堅持員工是企業最大的財富，堅決破除“大鍋飯”、打破“鐵飯碗”，推動形成人人、事事、處處實干爭先的生動局面；要樹牢堅持就是最快的腳步，系統謀劃想明白、持之以恒干到底，精準發力、全面趕超。四是要有合規思維，做到堅定清醒、干凈干事。要保持定力、時刻如履薄冰，始終在思想上保持一份清醒、行動上恪守一份理智，確保簡單做人、干凈做事；要見行見效、抓好巡察整改，牢固樹立“抓好整改是本職、整改不力是失職、不抓整改是瀆職”的意識，高度重視、查找原因、完善機制、有效整改；要規范管理、守牢安全底線，全方位排查安全隱患，全面提升集團內部治理水平，真正呈現一流管理、風清氣正的創業氛圍。

為培大育強湖州半導體產業，8月11日上午，湖州市半導體產業發展座談會在西塞科學谷舉行。本次活動由湖州市人民政府主辦，湖州南太湖新區管委會、湖州市產業集團承辦。副市長金凱出席并講話，市產業集團董事長金寧、總工程師成興軍等領導參加。金凱副市長向與會嘉賓的到來表示歡迎，他指出，湖州具有獨特的地理優勢，處在長三角地理中心的位置，具有良好的半導體產業基礎。他介紹，湖州大力發展半導體產業，并出臺了總體規劃和支撐政策，誠邀各位企業家到湖共創“芯”未來。他強調，半導體產業是戰略性、基礎性和先導性產業。希望廣大企業家走進湖州、了解湖州、加盟湖州，對湖州發展半導體產業有信心、請放心，幫助湖州聚引更多優質項目和高端資源，與湖州共享機遇、共同成就。同時，希望通過此次座談會，促進各方交流合作，開創湖州半導體產業發展新局面。座談會上，中國半導體行業協會副秘書長劉源超、浙江省半導體協會秘書長丁勇、張江高科技園區開發股份有限公司副總經理趙海生、安芯資本董事長王永剛、浙江馳拓科技有限公司總經理何世坤、浙江康鵬半導體有限公司董事長卜俊鵬、聞泰科技股份有限公司投資總監楊沐、上海潤平電子材料有限公司副總經理朱海青等8位企業負責人先后發言，重點圍繞半導體前沿技術、產業發展、人才培育等方面開展主題交流，為湖州半導體產業發展提出意見建議。會上，還進行了由市產業集團、南太湖新區總共同招引的總投資1億美元的CIS芯片測試及晶圓重構（RW）生產線項目、總投資5億元的年產10萬片4寸磷化銦及氧化鎵研發項目、總投資5億元的年產千噸電子級光刻膠原材料項目簽約儀式。市產業集團黨委委員、總工程師成興軍圍繞湖州產業集團助力半導體產業發展作了主題推介。會前，嘉賓現場考察了湖州南太湖新區半導體產業基地。

8月11日上午，市產業集團副總經理潘自敏與兩山生態公司相關負責人赴北京參加湖州市雙碳認證推進會。國家市場監管總局認研中心代表、湖州市市場監管局代表出席會議。會上，與會人員就雙碳認證試點方案推進情況、搭建“雙碳”認證技術支撐體系、兩個重點行業開展進度、企業碳排放管理體系認證實施、數據庫的建設等內容進行了深入探討。市產業集團副總經理潘自敏肯定了雙碳認證合作事宜及推進工作，并介紹了兩山生態公司雙碳認證工作的情況以及未來的發展方向，雙方就后續雙碳認證試點工作的開展、雙碳認證市場化合作開展達成了一致。下一步，雙方將深入合作，加快推進湖州市雙碳認證試點工作，助推湖州市綠色低碳發展試點示范，推動合作機構掛牌落地、數據庫及系統平臺的開發建設工作，開展雙碳任務市場化推廣，為湖州雙碳目標實現與綠色低碳發展貢獻力量。

為強化國家戰略科技力量，加快推進教育科技人才一體化融合發展，8月10日下午，省科技廳黨組書記佟桂莉一行赴西塞科學谷調研項目建設情況，湖州市副市長金凱，市科技局黨組書記、局長羅芳，市產業集團黨委書記、董事長金寧等領導陪同調研。佟桂莉一行首先參觀了科學谷會客廳，詳細了解西塞科學谷科技創新工作成效，展廳負責人就新一輪重點創新平臺建設、重大項目組織實施、特色產業科研攻關、科技助力生態文明等工作進行了匯報。在中子科學技術實驗室，佟桂莉與實驗室負責人深入交流，詳細了解實驗室的組織架構、技術攻關、人才引育、成果轉化等情況，并詢問發展中遇到的困難和問題。佟桂莉表示，要面向國家重大戰略需求和區域經濟社會發展需要，圍繞教育科技人才一體化發展這個關鍵，持續導入高端資源，加快科研項目招引落地，以平臺引才、以產業聚才，協同推進產業平臺、科創平臺、人才平臺建設，在湖州的“好風景”里孕育“大創新”，切實把科技創新的“關鍵變量”轉化為高質量發展的“最大增量”。

8月9日，市產業集團召開專題會議，傳達學習市委九屆四次全體（擴大）會議精神，研究部署貫徹落實舉措并開展“全國生態日”主題宣講。集團黨委書記、董事長金寧主持會議并講話，集團領導班子成員及部門負責人參加會議。會議指出，市委九屆四次全體（擴大）會議是在“八八戰略”實施20周年之際、全黨深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育期間、中國式現代化新征程開局之年召開的一次重要會議，充分體現了市委“一張藍圖繪到底”的政治定力，充分體現了“跳出湖州發展湖州”的戰略眼光，充分體現了“再深化再出發再提升”的戰略布局，對于激勵和動員全市上下堅定不移深入實施“八八戰略”，全面對標“兩個先行”，縱深推進“在湖州看見美麗中國”實干爭先主題實踐，具有十分重要的意義。會議強調：一是要在學深悟透上走在前、作表率。集團上下要充分認識市委全會的重要意義，主動對標對表，通過集團黨委帶頭學、各級支部討論學、干部職工自覺學等方式，在全集團迅速興起學習熱潮，切實把思想和行動統一到市委部署要求上來，著力在學習貫徹上見真章、求實效。特別是要深刻理解“定力是最大的努力，堅持是最快的腳步，合力推動是最有力量的推動”三句話的實質和內涵；深刻理解只有保持路徑專注、目標專注、理念專注、實踐專注，一以貫之秉持卓越理念、突出問題導向、追求重質重效、落實閉環管理、堅持以民為本，凝聚各方合力，才能推動集團各項事業不斷向前發展。二是要在擔當實干上走在前、作表率。集團各部門要站位全市大局、工作全局，堅持戰略更聚焦、方式更靈活、視野更開放，樹牢系統思維、經營思維、合規思維，重點聚焦產業投資、金融服務、綠色生態三大業務板塊，堅定扛起國企使命擔當。要抓好市場化運作，加快培育集團發展新的經濟增長點，確保完成集團年度各項目標任務和重點工作；要抓好項目“雙進”，加強與頭部投資機構合作對接，積極尋找優質資源，同步推進在建項目施工進度，確保質量與安全；要抓好產融服務，設計好產品模式，在服務大局、服務企業、服務社會中多作貢獻；要抓好內部治理，持續完善合規體系建設，強化制度執行。三是要在政治引領上走在前、作表率。要堅定不移推進全面從嚴治黨向縱深發展，不斷夯實巡察整改“后半篇文章”，推進黨風廉政教育常態化，營造風清氣正的政治生態和干事創業環境。要深入謀劃實施學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，切實抓好理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改等各項工作，注重實際效果，力戒形式主義，示范帶動集團全體黨員干部積極參與、全情投入，推動主題教育有力有效開展。

8月9日下午，民生銀行杭州分行副行長林峰一行赴湖州產業集團，雙方就進一步加強合作進行座談交流。湖州產業集團董事長金寧、副總經理顧英，集團金融事業部相關負責人參加會議。會上，董事長金寧向林峰副行長一行到訪湖州產業集團表示歡迎，對民生銀行長期以來的關心和支持表示衷心感謝，并對集團基本情況、業務板塊、產業鏈布局作了詳細介紹。他表示，集團與民生銀行存在諸多合作契機，希望今后能進一步加強溝通交流，不斷拓寬合作渠道、創新合作方式，并發揮各自優勢，實現資源共享、共同發展。林峰副行長對產業集團多元化的業務發展和新產業布局方向表示認同，民生銀行要以產業集團業務領域為切入點，為集團融資提供多渠道服務與支持。同時將繼續加強與產業集團的溝通，在原有授信基礎上尋找新的合作點，進一步加大合作力度，助力產業集團高質量發展。下一步，雙方將加速推進多領域深度合作，開創銀企共贏發展新局面。

8月8日，由市產業集團管理的鼎暉產投新產業投資基金投資5000萬元的菱湖半導體新材料產業園區首個項目——微芯新材半導體材料生產基地項目正式簽約！該項目由長三角招商引才公司、中小創投公司以“基金+基地”“股東+房東”招商模式引進。寧波微芯新材料科技有限公司半導體材料生產基地項目，總投資3.5億元，用地35畝，建設年產千噸電子級光刻膠原材料（光刻膠樹脂、高等級單體等核心材料）基地。預計全部達產后實現年產值約5億元，年稅收2000萬元以上。該項目是集團在菱湖打造布局的半導體新材料產業基地的首個項目，產業基地于6月30日與南潯區、菱湖鎮正式簽約布局，從基地布局到首個項目簽約不到1個月半時間，下一步集團持續圍繞招商引資“一號工程”不動搖，打好招商引才主動戰，奮力爭當我市招商引才主力軍，為“六個新湖州”建設貢獻產投力量。

為搭建國有企業和金融機構對接平臺，加強國企重大投資項目金融保障，7月27日，我市召開國有企業融資對接會。市政府副市長王曉軍、省證監局信息調研處處長張錦銘、市國資委主任王建民等領導出席，全市國資國企及40余家金融機構相關負責人參加。本次對接會上，簽約項目共12個，簽約項目涵蓋城市基礎設施、交通建材、文旅項目、戰略性新興產業、金融等板塊。其中，市產業集團簽約2個項目，分別為國家開發銀行對產業園融資授信合作項目、中信建投證券公司與集團科創票據發行合作項目，融資簽約金額共22億元，集團黨委委員、副總經理顧英分別與項目代表進行簽約。今年以來，集團不斷拓寬融資渠道，進一步加強與金融機構戰略協同，通過“走出去、引進來”，不斷擴大金融朋友圈，目前已與42家銀行、21家證券公司建立業務合作關系，持續提升融資儲備額度，為重點項目建設提供強有力資金保障。